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公司办公楼办公室装修是否征询员工意见?企业装修员工意见调查方法

发布日期:2019-03-25 作者:办公楼办公室装修公司 点击:

  公司办公楼办公室装修是否征询员工意见?企业装修员工意见调查方法


  目前大多数的办公室不管是新搬入还是后期改造,通常都由公司高层直接决定办公室的规模、布局和装修。随着当今企业越来越人性化,员工的需求也被考虑的越来越多,很多企业希望能从员工的需求出发去定制自己的办公室。


  但是在实行过程中,采集员工的意见存在着诸多困难与担忧,领导害怕员工的意见不能一一实现在最终的装修方案中,会造成员工的失落甚至有意见以至影响员工的工作积极性。


  其实不然。选择正确的方式采集员工的意见反而能为公司带来不少益处。

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  1.帮助员工更深入的了解企业文化和发展战略:


  当企业考虑翻新或者更换办公室的时候,通常是有了一定规模的发展,此时企业会有一些新的制度或者发展策略需要向员工传达,例如需要实施5s管理,或者将要实现移动办公等新的办公模式。这时候通过第三方的介入,员工将更系统更详细的了解这些新规则,相比企业直接下达通知更容易让员工接受且实行度更高。


  2.激发激情,让员工有所期盼:


  对于和自己切身相关的工作环境,员工一定有很多自己的想法和期望,通过采集大部分员工的意见能够增加员工的归属感,认为是在设计自己的家一样设计自己的公司,能够增加员工的企业自豪感。


  3.员工的不同意见通过专业的第三方得到调节:


  举例来说,普遍的员工习惯或者倾向使用L型工位,认为这样可以满足更多的储物,有更多的私人空间,所以对于公司考虑使用长条形工位替代L型之后,很多员工表示不理解也不支持。


  L型工位


  长条形型工位


  其实长条形的工位并不会减少桌面的储物空间,并且节省了很多办公空间的面积,节约出来的面积可以设计出多个用于交流和休闲的空间,满足员工在办公室多功能多形式的活动并促进员工间的交流。员工听后普遍表示接受和满意且非常期待增设的休闲空间,因为工作之间的休息恢复是非常必要的。


  4.调研带有正确的指向:


  对于员工一些不太符合公司发展需求或者空间需求的一些期望,比如设立室内游泳池,提供床铺休息之类,专业的团队在沟通的时候也会做出一些提醒,并且作出正确的需求引导,让员工多提出切合实际的需求,比如增加储物空间,增加休闲区域等。


  总体来说:采用正确的方法采集员工的意见不但不会导致矛盾,反而能够化解一些矛盾,并且调动员工的积极性,让员工对新办公室有所期待,因为每个员工都参与了设计,办公室将是一个大家共同的作品。


  二、办公室装修意见征询企业装修员工意见调查方法


  奉天承运,行政诏曰:为给众位爱卿营造一个活泼、干净的家园,公司将在近期对现有的办公环境进行整装。动辄之前,行政部将广纳众意。众位爱卿不妨脑洞大开,直抒己见,在这份装修意见表中如实绘出心中的蓝图:描述说明欢迎参加本次答题


 1.你觉得办公室哪个位置毫无美观、凌乱无章,入不了法眼?(比如说:前台冬冷夏热,没有暖气,孤苦伶仃,与世隔绝,还饱受风尘,而其中冷暖自知,等闲不问,那么此次整修,是否该装上空调,盆景植栽,让 公司的第一面貌人美花香,清新怡人)


 2.是否觉得活动设施太少,在闲暇之余,没有地方可以寻寻乐子,消遣消遣?(大隐隐于市,在公司内陶冶情操,怡然自乐;比如说:小美想在活动室开一台乒乓球桌,畅快淋漓的挥汗如雨


 3.如果你有奇思妙想,鬼斧神工,兼自建庙堂的雄才大略,你能为公司设计出什么样的高逼格设计方案并辅之以行?公司将会鼎力相助。


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